¡Puedes empezar desde hoy mismo!
La mejor estrategia para preparar las oposiciones del MITERD es comenzar cuanto antes, y por eso ya tenemos en marcha cursos intensivos para los cuerpos A1, A2 y C1, con inicio en enero de 2026.
📆 Convocatoria publicada
El 18 de diciembre de 2025 se publicó oficialmente la convocatoria del proceso selectivo para A1, A2 y C1, con una oferta de plazas muy atractiva:
🟢 A1: 99 plazas de turno libre + 37 de promoción interna
🟢 A2: 125 plazas de turno libre + 10 de promoción interna
🟢 C1 (Agente medioambiental): 98 plazas de turno libre + 45 de promoción interna
👉 ¿Llegas justo a esta convocatoria? No pasa nada.
Si esta convocatoria te ha pillado a contrarreloj, puedes empezar ya la preparación con vistas a la siguiente convocatoria, ganando ventaja desde el primer día. En este caso, te ofrecemos una formación personalizada, con planificación individualizada adaptada a tu disponibilidad, experiencia previa y objetivos.
💡 Dos caminos, una meta: tu plaza
Tanto si quieres ir a por esta convocatoria como si prefieres preparar la siguiente con más margen, te ayudamos a elegir la mejor opción para ti.
📩 Contacta con nosotros y diseñaremos contigo tu ruta de preparación personalizada, ajustada a tu tiempo, nivel y experiencia. ¡Empieza hoy a construir tu futuro en el MITERD!
Nuestra preparación es 100% online, diseñada para ofrecerte la máxima comodidad y eficacia, sin renunciar al acompañamiento y la calidad.
En nuestras clases online disfrutarás de una experiencia completa, que incluye:
🎓 Explicaciones claras y detalladas del temario
💬 Resolución de dudas en directo durante las sesiones
📈 Seguimiento individualizado de tu progreso
Además, todas las clases (teóricas y teórico-prácticas para A1 y A2) quedan grabadas, lo que te permite:
✅ Estudiar a tu ritmo, según tu horario
✅ Conciliar el estudio con trabajo u otras responsabilidades
✅ Repetir contenidos siempre que lo necesites
📲 A través de nuestra plataforma y canales de comunicación (email, llamadas, videollamadas), te ofrecemos:
• Respuesta rápida a tus dudas
• Seguimiento continuo de tu planificación
• Información actualizada sobre normativa y convocatorias
💡 En resumen: una formación flexible, cercana y eficaz, estés donde estés.
Nuestra propuesta metodológica ha sido cuidadosamente desarrollada para ofrecerte una preparación integral, dinámica e intensiva, estructurada en tres fases que te permitirán avanzar con seguridad hacia tu objetivo:
1️⃣ Fase 1: Base fundamental
Empezarás por los contenidos esenciales, aquellos que constituyen la estructura básica para superar con éxito el examen tipo test. Esta fase es clave para adquirir los conocimientos imprescindibles.
2️⃣ Fase 2: Profundización táctica
Avanzarás con recursos adicionales, ampliando el temario mediante documentación específica y ejercicios que consolidan lo aprendido y fortalecen tu preparación.
3️⃣ Fase 3: Dominio total del contenido
Tendrás acceso a la totalidad del material formativo, lo que te permitirá afrontar cualquier parte del proceso selectivo con una preparación sólida y segura.
🔄 Avance optimizado y progresivo
La organización por fases facilita un desarrollo estructurado del estudio, centrándose en los temas más relevantes según patrones de convocatorias anteriores.
➡️ Importante: Esta estructura escalonada está pensada para alumnos que disponen de un margen de preparación amplio. No se adapta al mismo ritmo para quienes se inscriben en la modalidad intensiva una vez ya publicada la convocatoria, ya que en ese caso el enfoque es más directo y orientado a resultados inmediatos.
🎯 Organización flexible y personalizada
Entendemos que cada aspirante tiene sus propias circunstancias. Por ello, ofrecemos una preparación que se ajusta a tu realidad:
✅ Elige cuándo empezar: Tú marcas el inicio de tu preparación.
✅ Adapta tu plan: Creamos una planificación que se ajusta a tu ritmo, tus tiempos y a posibles actualizaciones del calendario oficial.
🔗 Apoyo constante y contenido siempre actualizado
Estaremos contigo en cada paso del proceso. Nuestro equipo y recursos están en constante revisión para proporcionarte materiales actualizados, relevantes y alineados con lo que realmente necesitas para aprobar.
💡 Nuestro objetivo es tu plaza
Con este sistema, te prepararás de forma estratégica, realista y efectiva, aumentando tus posibilidades de éxito en cada etapa del camino hacia tu meta.
Los salarios en la Administración General del Estado varían en función del grupo profesional, la antigüedad, el destino y los complementos específicos del puesto. A continuación, te ofrecemos una estimación orientativa de los sueldos brutos mensuales, basados en datos actualizados:
🔹 Grupo A1 (por ejemplo, Cuerpo de Ingenieros de Montes o Cuerpo Superior de Administradores del Estado):
➡️ Sobre 37.000 € brutos anuales, dependiendo del puesto concreto, trienios y posibles complementos de destino o productividad.
🔹 Grupo A2 (por ejemplo, Cuerpo de Diplomados en Ciencias Ambientales o Técnicos de Gestión):
➡️ Sobre 32.000 € brutos anuales, en función del nivel del destino, trienios acumulados y otros complementos.
🔹 Agente Medioambiental del MITERD (Grupo C1):
➡️ Sobre 26.500 € brutos anuales, dependiendo del puesto, localización, turnicidad, guardias y complementos específicos del cuerpo.
📌 Importante: Estas cifras son aproximadas y pueden variar ligeramente según el destino, los servicios especiales o el calendario laboral.
La diferencia esencial entre un funcionario A1 y un A2 del MITERD radica en el nivel de responsabilidad, autonomía y alcance de las funciones, más que en el contenido técnico puro.
De forma general, los puestos de mayor responsabilidad están reservados al subgrupo A1. Esto no significa que todas las personas que aprueban A1 ocupen automáticamente puestos directivos, pero sí implica que, cuando existe una vacante de mayor nivel, serán los funcionarios A1 quienes puedan acceder a ella. El A2, en cambio, no suele tener acceso a esos puestos de máxima responsabilidad.
Funciones del subgrupo A1
Un funcionario A1 desempeña funciones de:
· Dirección, coordinación y planificación
· Toma de decisiones técnicas complejas
· Diseño y evaluación de políticas públicas
· Interpretación y desarrollo normativo
· Representación de la Administración ante otros organismos
Además, los A1 pueden gestionar y coordinar equipos de trabajo, que habitualmente están formados por personal A2 y otros cuerpos. Su trabajo suele tener una visión más estratégica y transversal.
Funciones del subgrupo A2
El personal A2 realiza principalmente funciones de:
· Gestión administrativa y técnica
· Apoyo técnico especializado
· Ejecución y seguimiento de políticas medioambientales
· Tramitación de expedientes
· Elaboración de informes técnicos, generalmente dentro de un marco ya definido
A priori, el A2 no asume responsabilidades directas de dirección de equipos, aunque sí puede tener un alto grado de especialización técnica y autonomía en su trabajo diario.
Otras diferencias relevantes
· Nivel de autonomía: el A1 tiene mayor capacidad de decisión y criterio propio.
· Enfoque del trabajo: el A1 suele trabajar más en planificación y estrategia; el A2 en aplicación y gestión.
· Proyección profesional: el A1 tiene más posibilidades de acceder a puestos de jefatura, coordinación o subdirección.
· Responsabilidad jurídica y administrativa: mayor en el A1, especialmente en informes, resoluciones y decisiones finales.
En resumen, A1 y A2 son cuerpos complementarios dentro del MITERD: el A1 lidera, diseña y coordina, mientras que el A2 gestiona, apoya técnicamente y ejecuta. Ambos son esenciales para el funcionamiento del Ministerio, pero con roles claramente diferenciados en responsabilidad y funciones.
Empieza hoy mismo
Haznos tu consulta sin ningún tipo de compromiso.
Te atenderemos encantados.
